Renforcement de l’anti-discrimination

Elisabeth Borne a présenté le 30 janvier son plan 2023-2026 de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine (80 mesures issues d’une concertation avec une trentaine d’associations). Il comporte pour la première fois un volet spécifique sur les discriminations à l’emploi (testing généralisé, name & shame et sanctions). Une proposition de loi Renaissance serait par ailleurs en cours d’élaboration.