Prime vs. hausse de salaire

Alors que les négociations annuelles obligatoires s’engagent dans nombre d’entreprises, plusieurs employeurs peuvent être tentés de privilégier la prime défiscalisée annoncée dans le cadre des mesures d’urgence à des augmentations salariales en bonne et due forme, notamment dans les PME et ETI. La prime peut être versée jusqu’en mars.