Loi Travail : contre-projet patronal
Fil d'actualités économiques | 23 mars 2016
Parmi les 6 grandes contre-propositions du patronat sur la loi Travail remaniée, on trouve la réintroduction de la barémisation prud’homale, du fait de pouvoir négocier directement avec les représentants du personnel, sans mandatement syndical, et des forfaits-jours à l’initiative de l’employeur sans accord d’entreprise. En outre, il demande un moratoire sur le compte pénibilité (dont le 2e volet doit entrer en vigueur le 1er juillet avec 6 nouveaux facteurs de pénibilité).