Index de la parité professionnelle
Fil d'actualités économiques | 7 janvier 2020
A compter du 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés devront publier leur index de l’égalité professionnelle, instauré par la loi de septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel. Le ministère du Travail met à leur disposition un calculateur en ligne, des référents territoriaux de la Direccte et des demi-journées de formation. Des ambassadeurs de l’égalité professionnelle (dirigeants et DRH) peuvent également donner un coup de main. Une hotline sera ouverte le 9 janvier, et un Mooc mis en ligne en février. Medef et CPME sont de leur côté actifs pour prêcher la bonne parole.
