Discrimination à l’embauche pour obésité

Les femmes obèses rapportent 8 fois plus des discriminations à l’embauche que les femmes ne l’étant pas, et les hommes obèses 3 fois plus, selon un baromètre de 2016 du Défenseur des droits et de l’OIT, qui révèle en outre que 45% des demandeurs d’emploi estiment acceptable de refuser un poste à quelqu’un du fait de sa corpulence.